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工作简历对于总经理个人求职者来说，是个人资历、能力以及个人形象的书面表述。下面是我为大家精心推荐的总经理个人工作简历范文，希望能够对您有所帮助。
多年工作通管理工作有一套自己的标准,能做好自己的同时也会让大家一起成长,一起实现梦想
希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理销售类-管理/商务-销售总监经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位：销售总监销售经理，副总
期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗
让老板解放、让员工绽放、让每个人都有实现梦想的机会!
▌2014-01--2016-11：五金工具有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：销售类-管理/商务/销售主管
职位描述：在总经理的领导下负责公司品牌的国内华东市场的销售管理工作，主要针对代理商、经销商、开发和培养维护，以及协助代理商完成公司区域销售指标。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO
职位描述：负责公司制定工作分析、绩效考核、薪酬、晋升、培训制定机制系统及公司运营战略
▌2003-05--2005-01：南塑家庭用具制品有限公司
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)(外资企业)
担任岗位：经营/管理类/经理助理
职位描述：2003参加一次一周职业培训，有一个主人翁精神!
▌1999-01--2003-01：江苏天工工具
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管
1986-09--1998-07定远一中理科类/高中
2003-07--2003-07思八达管理类/传播智慧、大专
2013-11--2014-01企业自转系统管理类/机制、企业落地大专
2012-06--2013-04长松咨询理科类/组织系统大专
2003-09-- 2003-12公司怎样做好一个职业经理
语言能力：英语：差;中文普通话：一般
拓展阅读：怎样才能够降低求职过程中的竞争力
竞争力是影响求职成功率的最大干扰因素，经常会有人面对心仪的工作岗位不知道如何才能成功就职，面对这种情况，一些对职场了解较多的求职者也找到了相应的应对法门，他们可通过对个人简历的书写，尽可能的增加简历的受欢迎程度。
仅仅是依靠一份个人简历，真的可以为求职者带来比较出色的就职效果?
只需把握实事求是，求职者绝对不能刻意的吹嘘个人能力的原则，即便寻常
人对简历的了解程度不多，但这却并不证明无法书写出高质量简历，并且将它当做依仗为自己的事业带来帮助。既然目前职场中的竞争力度越来越大，我们不妨以一种比较简单的方式充分彰显自己的实力。这里求职者可以将一些自己的过往经历以及工作成果书写在简历中，这般极具表现力与冲击力的内容，也将为简历增添不少分数。
个人简历有两大作用，一是将自己当做商品呈现在招聘企业面前，商品质量的好坏也是衡量求职者个人能力的一种标准。而另一种影响就比较简单了，个人简历的递交可以在阅读者心中留下不同的印象分，根据印象分的多少选择录用员工的方向。
两种作用看似差别比较大，其实却有着相连之处，简历发挥出的效果很大程度源于求职者的个人能力，能力较差的人，就算是尽心尽力的在简历中将优势一一呈现出来，他们也无法在这一非常压迫的竞争压力下脱颖而出。
手机：159××××××××
联系地址：北京市东城区XX大街10号
毕业院校：湖南大学1993.9--1997.7
*1999.4---至今中美合资狄姆阿姆斯壮技术有限公司
处理总经理所有日常事务/现场翻译美方执行总监的技术培训和业务拓展/陪同美方技术支持进行现场工作指导/安排组织公司管理层会议并作会务翻译
*1997.10---1999.4中瑞合资北京中安消防电子有限公司
负责瑞士、德国和香港地区的国际采购业务/翻译各种生产技术、商务合同文件/协助实施电子元器件国产化工作/组织、协调生产各部门会议，并承担翻译工作
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。
2004/09--至今：北京***电脑公司
职能：受投资人委托，全面负责公司经营管理
离职原因：责、权、利与原约定发生变化
北京**公司是MP3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡Creative、韩国SAFA等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为Creative中国区渠道合作伙伴、SAFA中国区唯一总代理。
2004/01--2004/08：北京******集团公司
所属行业：综合性集团公司职务：副总经理
职能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。
2002/09--2003/03：北京*******有限公司
职能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。
1.通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平;
2.通过引进国产手机资源(包括TCL、夏新、波岛等品牌)、推进销售渠道扁平化、缩短帐期、加强配合厂家促销等方法提高了销量及利润;
2000/04--2002/04：北京********科技股份有限公司
所属行业：家电、环保职务：市场总监
负责公司在全国的整体宣传工作，包括制订并实施营销计划、广告宣传计划、培训、培养公司Marketing人员。
在任职期间，公司销售额增长40%，市场占有率达到80%以上;成功策划并实施了重金收购灰尘、赞助北京国安足球队胸前广告等大型公关活动。
1996/06--2000/03：北京********股份有限公司
所属行业：家电、环保职务：天津分公司总经理
职能：全面负责天津地区市场营销工作。
天津地区销售额增长率连续三年列公司前三名，三年总增长率列公司第一名，产品市场占有率从50%增至80%以上。荣获公司特殊贡献奖、优秀干部奖、市场开拓奖及营销策划奖等荣誉。
1996/09--2002/07：****大学经济管理学院工商管理专业硕士
1995年参加全国统考，考入清华大学经管学院攻读MBA，主修企业经营战略及市场营销，成绩良好。(1997年至2000年因派驻外埠工作休学四年，于2002年6月获得研究生学历及硕士学位。)
1985/09--1989/07：*******科技大学精密仪器仪表制造本科
先后担任学生会文娱部长、年级团支部书记等，多次组织学校文娱活动及年级各类活动。荣获三好学生、优秀团干部、年级书法比赛第一名等荣誉。成绩良好，毕业论文优秀。
培训认证：未通过认证身高： 168 cm
诚信徽章：未通过验证体重： 73 kg
应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 12000--20000希望工作地区：广州,广东省,湖南
威博五金礼品厂起止年月：1998-01-01～ 1999-11-01
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
工作描述： 1998年1月入职，任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩主持导入了ISO9000体系，任管理者代表;推行了5S与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以产量、质量、制成率、客诉、教育训练为关键指标的绩效考核制度，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的三心工程建设目标。
某磁电科技有限公司起止年月：1999-12-01～ 2004-03-01
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
工作描述： 1.任职与职责 1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理;在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有产量、交期、成本、客诉、新产品开发，安全是否决性指标。 2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系.第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系;成功推行了5S与目视管理;成功导入了员工自主管理模式;第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人;产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。
某大型光学企业起止年月：2004-03-01～ 2008-01-01
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
工作描述： 1.任职与职责 2004年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系。第二：构建了公司5S推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动月月有主题，天天有活动的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。
某连锁加盟机构起止年月：2008-02-01～
公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：人力资源总监/培训院长
工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入外训模式的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司2009、2010年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。
最高学历：本科获得学位:毕业日期： 1992-07-01
专业一：工业管理工程专业二：机电一体化
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-06-02 2006-10-11广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师
1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。
2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。
3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的.实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。
4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。
5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。
6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。
8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。
结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。
诚信做人、认真做事;务实创新、精益求精;小心求证、大胆决策;积极沟通、团队致胜。
感谢您阅读我的求职简历!如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。
简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,下面是由我分享的电子厂品管简历范文，希望对你有用。
应聘职位：项目经理/主管：品管经理
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
东莞(中山)东茗集团东茗制品电子有限公司
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
最高学历：大专获得学位:毕业日期： 1995-07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1992-09 1995-07华南理工大学电子技术--
六年电子厂品质管理经验，95年由人才市场介绍聘请进入中山东茗制品担任工程部主管，在职此间负责安排车间所有产品的生产技术改造、设备调试、生产线工艺流程的安排等。97年由于厂房搬迁东莞人员变动又改任品质部主管，对内负责所有产品的工艺流程同质量标准，熟悉很多大公司的电子零件的生产工艺及质量标准，如喇叭、音箱、变压器、中周、电感线圈、磁棒天线、环形天线等，对外要面对很多大公司如东莞长安的(aiwa)公司、樟木头十和田的(sony)公司、马来西亚的建伍(kenwood)公司的质量反馈同行业务往来!2002年4月由人材网应聘到南海富丽宝电器有限公司担任厂长兼总工程师全面负责产品的开发指导、生产调度同质量控制，公司专业生产小家电产品如电热水壶、豆浆机、搅拌机等;2003年10月由网上应聘到顺德区百纳电器有限公司担任品管部部长，全面主持品管部的各项工作(iqc、pqc、qa部)，五金灯饰产品远销美国的kichler、seagull、low、aztec、home depot、fairway等大公司，熟悉户内外灯饰的各项检验指标和工艺流程;07年11月由网上应聘到南海伊戈尔电业制造股份有限公司担任品管部经理全面撑控公司产品质量，公司主要生产环形、方形变压器、镇流器等，08年12月网上应聘到图腾电器担任品管部部长，全面主持同管控全公司的品质工作，公司主产抽油烟机、消毒柜、电压力锅里面的电路控制板，本人熟悉ul、csa、ce、ccc等各种认证的程序，熟悉iso9001:2000、iso14001、qc080000等体系并能实际运用到品质管理工作中，熟练windows、office办公组件、photoshop、autocad、corel等图形处理软件，熟悉上网与网络技术。
本人性格诚实稳重、外柔内刚、工作勤快、细心责任心强;丰富的品管经验，经过博思管理咨询公司的培训取得了内审资格证书，熟悉质量管理体系iso9001、环境管理体系iso14001、有毒物质管理体系qc080000等的运作同维护，熟悉各种质量改进工具的运作如spc、fmea、apqp、qcc、qc七大手法等,能监督各项检验标准、规则、流程等的制定及落实;重大品质及hs、rs超标异常的分析及处理;利用统计技术有效监视来料、过程、成品出厂检验各阶段品质及hsf趋势，监督措施的落实;监督强制认证产品一致性的确认检查、认证标志的正确使用及不符合的整改;产品质量与高风险物料、高风险制程控制计划的健全及维持，主导新产品质量控制计划的策划及落实。产品检测项目的规化，确保产品能够得到完善的检测，避免发生质量问题;由于出来打工不容易，在业余时间经常不断学习充实、完善和提高自我，希望在外能闯出一番成就!
意向岗位二：生产/工厂/工业类品管员
意向岗位三：销售类销售代表/业务员
职位名称和技能：高级生物发酵工、高级食品检验工、机动车驾驶证C1照、芜湖市市级三好学生
学历：大专毕业学校：芜湖职业技术学院
专业描述：本专业培养学生具有生物科学与技术的基本知识，掌握生物发酵、食品营养与卫生、食品分析技术、食品生物技术及工艺、组织培养等技术和实践技能，熟悉国家生物技术产业政策、食品生物安全条例等有关政策和法规，具备较强的实际工作能力和创新精神，通过考核能够获得农业部颁发的与本专业相关的高级职业资格证书。
曾工作单位：安徽好尔科技生物有限公司
从业时间段： 2009年3月至2009年7月
职务二：具体职能：市场开拓与售后服务
其他工作经历：起止时间： 2008-04-- 2008-06公司名称：马鞍山蒙牛乳业有限公司
工作描述：在大二暑假期间由学校安排的顶岗实习中，于马鞍山蒙牛乳业有限公司冰激凌事业部从事冰激凌的生产加工，对冰激凌的生产工艺流程有了很全面了解，工作中受到领导的正激励嘉奖。
起止时间： 2007-07-- 2007-09公司名称：南京雨润公司
工作描述：本人于大一暑假在南京雨润公司工作两个月，在此期间从事肉制品的生产加工操作，对肉制品的生产工艺流程有了一定了解，工作过程中表现积极，受到领导好评
做事认真，待人真诚，是我的亮点，强烈的团队互助合作精神是我对工作作风。在班级担任体育委员，在院学生会担任学习部副部长，有一定的工作组织能力和交际能力，曾获得芜湖市级三好学生称号。三年的大学生活，让我在成长中得到了锻炼，我坚信自己可以怀揣理想与公司共赢。
联系电话：*******手机：*******
联系地址：********邮政编码：******
电子邮箱：******** Q Q号：*******
应聘职位：质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管：品质管理，质量/安全管理：品质工程，质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管：品质工程
希望工作地区：广州，深圳，佛山
**公司起止年月：2007-08～ 2010-06
工作描述： 1、负责品质部各QC岗位日常工作安排、调度(含包装岗位)，品质部各QC人员的工作效率、工作质量的确认。
2、负责收集汇总分析各项品质数据，并提出每周、月的工作总结与分析
3、品质部各项品质工作开展以及各项管理制度的具体实施和落实，以及具有建设性的提议或意见。
4、负责召集各相关部门对各类发生品质事故进行原因分析，提出处理意见及对策，采取纠正与预防措施，跟进实施状况，确认效果，以及总结工作经验及教训。
5、负责监督检查从来料、制程、出货这三大品控点的管理工作，并每日做好确认工作。
6、严格依照ISO9001:2000国际质量认证的标准要求作业，并对公司、部门的各项制度、品质规范、操作规程等实施中所存在问题，提出书面的合理化建议及意见。
7、现场部门培训新进员工上岗作业，工作技能的培训教育，以及各生产部门员工的质量方面的培训及品保体系的相关推进工作。
8、保持与各部门及各部门主管之间的工作交流、沟通与协调。
9、组织本部门日常的早会、例会，代表本部门参加每日的生管会议并向部门经理汇报具体内容及需工作支持协助工作项。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
工作描述： 1、负责品质部各QC岗位日常工作安排、调度(含包装岗位)及体系的维护;
2、负责监督检查从来料、制程、出货这三大品控点的管理工作，并每日做好确认工作;
3、组织本部门日常的早会、例会，代表本部门参加每日的生管会议并向部门经理汇报具体内容及需工作支持协助工作项;
4、对产品的品质异常进行跟进、分析、改进、验证，并处理与维护客户关系;另外，对质量管理体系的内审及完善工作。
5、组织本部门日常的早会、例会，代表本部门参加每日的生管会议并向部门经理汇报具体内容及需工作支持协助工作项。并完成公司领导交接的其它重要事项。
离职原因：欲寻求更好的发展空间
工作描述： 1、制订与完善相关的检验标准、测试标准;
2、负责QE组的日常工作按排及试验室的管理;
3、对上司交待的相关事情的处理、跟进及呈报;
4、协助上司处理品质异常、并负责对来料检验的管理及供应商的管理与评审;
5、对新开发产品的先期策划、仪校计划及相关事项的跟进与落实;
离职原因：欲寻求更好的发展空间
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1998-09 2002-07零陵师范学院(永州科技)机电大专 0207052
1、.熟练掌握TS/16949、ISO9000及ISO14001管理体系的运作;
2、对以下行业的产品生产工艺较为熟练并能运用SPC、PPAP、MSA、FMEA、APQP核心工具;
3.、可制定相关程序文件、检验标准、作业标准及QC工程表;
4、.能熟练运用QC七大手法,8D异常问题及找出原因并提出改善措施,防止问题的再发生;
5.、能运用三次元及各种仪器仪表、试验设备等，并有仪器校正的工作经验;
6.、能够满足客户或国际法规的UL/CE/ROHS要求;
7、.熟练操作电脑办公软件OFFICE、AUTOCAD、ERP及了解物料流程管理;
8、有多年的五金压铸、钣金、喷涂、电镀、塑胶、电子、电线电缆、机械加工组装等产品工艺、品质及生产管理经验。
本人具备良好的人际沟通能力和说服力，对问题的分析判断思路清晰、逻辑性强、能解决各种问题及经得起考验;并以兢兢业业工作的我诚望成为贵公司一员，我将尽职于我的工作。
